Trilha de Desenvolvimento EM GESTÃO PÚBLICA

Desafios e perspectivas da gestão de pessoas na Administração Pública, a partir de abordagem teórica e prática a respeito do tema.
Conteúdo Exclusivo.
Formato

Híbrido

Trilha

Gestão Pública

Autores

Palestrantes Convidados

Carga Horária

36 horas

Materiais

Videoaula

Certificado

Sim

Sobre a trilha

 O Crea-SP, por meio do programa Capacita, oferece a Trilha de Desenvolvimento em Gestão Pública para desenvolver novas lideranças no setor público. O programa tem formato híbrido – presencial e no YouTube @TVCreaSP - e é composto por 12 módulos, com especialistas renomados em gestão pública, abordando diferentes temas a cada encontro. 

Abordagem prática

Esse programa é projetado para desenvolver habilidades práticas, permitindo que você aplique os conhecimentos adquiridos de forma direta em seu contexto profissional.

Orientação profissional

As estratégias compartilhadas pelos autores visam a apoiar a inserção no mercado, 
reposicionamento e progressão da sua carreira na Área Técnica ou Tecnológica.

Direto ao ponto

Aqui você encontrará um conteúdo objetivo e direto ao ponto, facilitando a aprendizagem com uma dedicação que cabe na sua agenda.

Priscila Stuani

Psicóloga clínica | Psicologia das relações de trabalho | Mentora de carreira
Psicóloga clínica com abordagem humanista existencial fenomenológica. Com uma profunda dedicação ao bem-estar e ao crescimento de seus pacientes, emprega uma visão terapêutica que prioriza o autoconhecimento, a autenticidade e a compreensão das experiências individuais.

Jaqueline Garutti

Consultora e Mentora de Carreira & Liderança | Gupy e LinkedIn Creator de Carreira | Especialista em Marca Profissional e Portfólio de Carreira - CV e LinkedIn | RH | Palestrante e Facilitadora

Renata Tedesco

Recrutei para algumas das empresas mais desejadas do mundo como Google, Apple, Microsoft e IBM. Apoiei incontáveis ofertas de trabalho ao redor do mundo e hoje apoio empresas brasileiras que querem recrutar rápido com a maior taxa de matching possível em vagas difíceis e estratégicas usando técnicas de hunting.

Ana Cristina

Professora | Consultoria Organizacional | Design de Carreiras | Mentoria | Treinamentos e Palestras | Gestão de Projetos

Fabiana Jesus

Psicóloga | Mentora Carreira e Liderança | Consultora Recursos Humanos | Palestrante| Te ensino a ser valorizado e reconhecido pelo mercado sendo protagonista de sua Carreira cuidando de sua saúde mental.

Leandra Gondinho

"Vamos acelerar sua carreira? Posso ajudá-lo (a) a reestruturar seu currículo e perfil no LinkedIn, além de fazer indicação para empresas e consultorias!
"

Tayná Carvalho

Instrutora | Especialista em Comunicação e Marketing | Consultora

Rodrigo Barbosa

Palestrante e Mentor de Carreira | Estratégias de Carreira e Liderança | LinkedIn Creator

Este conteúdo é baseado nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), da qual o CREA-SP é signatário desde 2019.

ODS 1
ODS 3
ODS 4
ODS 5
ODS 10
ODS 11
ODS 16
ODS 1

Erradicação da pobreza

Até 2030, reduzir pelo menos à metade a proporção de homens, mulheres e crianças, de todas as idades, que vivem na pobreza, em todas as suas dimensões, de acordo com as definições nacionais

ODS 3

Saúde e Bem-Estar

Até 2030, reduzir a taxa de mortalidade materna global para menos de 70 mortes por 100.000 nascidos vivos

ODS 16

Paz, Justiça e Instituições Eficazes

Fortalecer as instituições nacionais relevantes, inclusive por meio da cooperação internacional, para a construção de capacidades em todos os níveis, em particular nos países em desenvolvimento, para a prevenção da violência e o combate ao terrorismo e ao crime

ODS 11

Cidades e Comunidades Sustentáveis

Até 2030, aumentar substancialmente o número de cidades e assentamentos humanos adotando e implementando políticas e planos integrados para a inclusão, a eficiência dos recursos, mitigação e adaptação às mudanças climáticas, a resiliência a desastres; e desenvolver e implementar, de acordo com o Marco de Sendai para a Redução do Risco de Desastres 2015-2030, o gerenciamento holístico do risco de desastres em todos os níveis
ODS 4

Educação de qualidade

Até 2030, garantir que todas as meninas e meninos completem o ensino primário e secundário livre, equitativo e de qualidade, que conduza a resultados de aprendizagem relevantes e eficazes

ODS 10

Redução das desigualdades

Até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra.
ODS 5

Igualdade de gênero

Reconhecer e valorizar o trabalho de assistência e doméstico não remunerado, por meio da disponibilização de serviços públicos, infraestrutura e políticas de proteção social, bem como a promoção da responsabilidade compartilhada dentro do lar e da família, conforme os contextos nacionais